一、延迟退休

随着人口老龄化越来越严重，延迟退休也势在必行。近期发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No．16》建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：

第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这是什么意思呢？这说明，1963年以及以后出生的女性和1958年以及以后出生的男性一定逃不掉延迟退休。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，实行“渐进式”退休，而对于90后来说，估计到退休时已经完全赶上了新政。1982年以后出生的男性（含1982年）及1990年以后出生的女性（含1990年）均在65岁时退休。

二、五险一金

①养老保险

养老金哪里领？按人社部去年底出台的新规，分4种不同情况：

a．养老保险关系在户籍地的，在户籍地领取；

b．不在户籍地，在累计缴费满10年的地区领取；

c．不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

d．不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

总结：你可在累计缴费满10年的地区领养老金。

②医疗保险

老百姓异地就医，今后不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了，实现“在哪儿住院，就在哪儿报销”。

从2017年开始，逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

这项政策还将结合本地户籍和居住证制度改革，逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员，纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

异地就医，哪些药品和诊疗项目可以报销？

原则上，药品报销执行就医地的相关规定（基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准）；而报销的起付标准、支付比例和最高支付限额原则上执行参保地政策。

总结：在哪儿住院，就在哪儿报销。

③工伤保险

（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80％以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

根据新修订的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于单位和住地的合理路线，都可以视为“上下班途中”。

总结：上下班途中遇到交通事故也是工伤。

④失业保险

想领取失业保险，必须同时满足以下条件：一是单位和本人已连续缴费满一年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非本人意愿中断就业。

非本人意愿中断就业通常是指公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签，这两种情况才可以领取失业金。

目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。

总结：主动辞职拿不到失业金。

⑤公积金

住建部规定：

（1）从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12％的，一律予以规范调整，不得超过12％。

（2）阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。

（3）生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

大部分地区住房公积金的现行缴存比例为12％。所以这一政策对个人公积金贷款没有太大影响。而国内部分城市公积金缴存上限曾达到20％，一律进行了规范调整。

总结：无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过个人上一年度月平均工资的12％。

其他问题详解：

1．交不够年限退休能不能把钱取出来？

到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额（包括本金和利息），社保部门终止其养老保险关系。

2．累计10年领取地的决定条件是什么？

必须先满足养老金领取条件（达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年），累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。

3．缴的一样为什么到手的却不一样？

因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多！

4．没缴够15年就辞职了怎么办？

累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金哦。

作者：凉小喵来源：HR家共享会

转自：每天学点法律知识